Droit social

Le Cabinet Flécher Poujade Panon Fairbairn avocats Toulon Paris intervient sur tous types de problématiques liées au droit du travail tant du côté Salarié que du côté Employeur :

Conseil et contentieux dans le cadre des relations individuelles

Un avocat du Cabinet Flécher Poujade Panon Fairbairn avocats Toulon Paris vous conseillera à tous les stades de la relation de travail, de l'élaboration/négociation du contrat de travail ou de la lettre d'embauche jusqu'au terme de cette relation (redaction du projet de contrat et/ou d'avenant, de projets de lettres, notes internes, circulaires, lettres de licenciement, etc ...).

Un avocat du Cabinet Flécher Poujade Panon Fairbairn avocats Toulon Paris vous assistera et vous représentera devant le Conseil de Prud'hommes compétent ainsi que, en appel, devant la Chambre Sociale de la Cour d'Appel, à l'occasion de tous contentieux liés à la relation de travail et notamment ceux consécutifs à la rupture de ladite relation et à la procédure de licenciement.

Un avocat du Cabinet Flécher Poujade Panon Fairbairn avocats Toulon Paris assistera ses clients désireux de parvenir à la signature d'un protocole transactionnel ou à la conclusion d'un accord de rupture conventionnelle.

Conseil et contentieux dans le cadre des relations collectives

Le Cabinet Flécher Poujade Panon Fairbairn avocats Toulon Paris assiste ses clients et les représente à toutes les étapes de leurs relations collectives.

Le cabinet organise ainsi les elections des délégués du personnel et/ou des membres du comité d'entreprise, prepare les réunions d'information et de consultation. Le cabinet assiste et représente ses clients lors de tous contentieux liés à ces elections devant les juridictions compétentes.

Le Cabinet Flécher Poujade Panon Fairbairn avocats Toulon Paris vous conseillera et vous assistera pour tous contentieux de licenciements collectifs éligibles au Plan de Sauvegarde et de l'Emploi ainsi que pour ceux concernant un ou plusieurs salarié(s) protégé(s).

En cette matière, il sera judicieiux de consulter Me Gordon Faibairn, dont les compétences sont reconnues

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